操守的兩難

內容簡介

原則一 不道德的生活誘惑，橫跨所有專業和職務的領域 原則二　合乎道德的行為鮮有是最後一刻的決定 原則三　要持守聖經誡命，信心不可或缺 原則四　當信徒遠離那以基督為中心的次文化時，他們的信念會面對更嚴峻的考驗 原則五　以身作則是把道德行為融入企業文化的關鍵要素 原則六　世俗認可的道德行為不一定等同聖經接納的道德行為 原則七　我們面對周邊世界所持的內在視點形塑了個人道德 原則八　友誼是模造及維持聖經道德信念的關鍵部分 原則九　聖經不會為每一個道德問題提供具體的答案，但我們在作出任何道德決定時，應讓聖經作過濾的角色 原則十　展現堅定的信念，並不需要常常表現得那麼明顯或者令人討厭 原則十一　我們如何處理道德上的兩難，與我們能否成為成功的領導人和神有用的使者，其實有直接的關係 原則十二　以道德的妥協為根基的機構，是沒有可能長期持續發展下去的 原則十三　有效的機構倫理來自細心的反省，而我們需要指引計劃，紀律和實踐來完成 原則十四　各行各業均需制定措施，以應付員工的道德界線與他們專業職責之間無可避免的衝突 原則十五　機構內各人必須深信其核心道德操守價值，否則這些價值便形同虛設 原則十六　必須在生命的各範疇中一致地應用道德標準